Darbuotojų lojalumą IT įmonėse lemia jų amžius

Lietuvos karjeros portalo CV.lt duomenimis, darbo besidairantys pradedantieji programuotojai ar įgiję vos kelerių metų patirtį, norėtų gauti atlyginimą vidutiniškai nuo 1000 eurų, atskaičius privalomus mokesčius.

Tokie pageidavimai gali skambėti ambicingai – net 91 proc. kitų specialybių atstovų nurodė mažesnę pageidautiną pradinę sumą. Vis dėlto, ekspertų teigimu, atlyginimas nėra svariausias argumentas ieškantiems darbo, o lojalumas įmonei dažniausiai susiveda į vieną pagrindinių faktorių – darbuotojo amžių.

„Šiandien IT specialistų poreikis yra didesnis, nei pasiūla, todėl nenuostabu, kad įmonės varžosi dėl geriausių darbuotojų, siūlydamos jiems ne tik konkurencingą atlyginimą, bet ir papildomų priemonių, kurios dažniausiai pritraukia jaunesnius programuotojus, – teigia UAB „Interneto vizija“ personalo vadovė Eglė Litvinaitė. – Ne paslaptis, kad programuotojai – vieni ambicingiausių darbuotojų ir įmonėms tenka nertis iš kailio, siekiant sumažinti specialistų kaitą. Tačiau tikėtis, kad jaunas žmogus išliks lojalus, jeigu pasiūlysite puikų atlyginimą – šiek tiek naivoka.“

Pasak E. Litvinaitės, analizuoti darbuotojų poreikius ir vertinti jų požiūrį į darbą būtų tikslingiausia suskirsčius žmones į sąlygines grupes: priklausantys vadinamoms X (maždaug 35-55 m. amžiaus) ir Y (iki 35 m. amžiaus) kartoms. Vyresnioji karta yra patyrusi ekonomines krizes, tad jaučia baimę, jog gali prarasti darbą, yra linkę dėl įmonės net aukoti asmeninį laiką. Šio amžiaus grupės atstovai ne visada spėja sekti sparčiai kintančias technologines naujienas, dažnai pristinga anglų kalbos žinių, be kurių programavimas sunkiai įsivaizduojamas, todėl gali jaustis mažiau konkurencingi darbo rinkoje ir siekia išsaugoti stabilią darbo vietą.

Y kartos atstovai yra aktyvūs, greitai prisitaikantys prie pokyčių, turintys įvairiausių pomėgių ir nelinkę aukoti savo laiko, jeigu už jį nėra atlyginama. Jauniesiems specialistams taip pat rūpi karjera ir patirtis, tačiau jie to siekia nenuosekliai ir dažniausiai ne toje pačioje įmonėje. Pastebėję, kad dabartinėje pozicijoje nebėra dalykų, kurių būtų galima mokytis, jie imasi ieškoti darbovietės, galinčios pasiūlyti naujų iššūkių. Ekspertė priduria, kad tokia situacija pastebima ne visose specialybėse – tose srityse, kurios yra perpildytos, įsidarbinę jauni žmonės stengiasi įsitvirtinti ir įgyti kuo daugiau patirties.

Ekspertų teigimu, nuo amžiaus skiriasi ir požiūris į reikalavimus darbdaviui. Vyresnio amžiaus specialistams svarbus stabilus atlyginimas, saviraiškos galimybės, laisvė veikti savarankiškai bei draugiška atmosfera. Jaunieji specialistai, be šių dalykų, dar norėtų ir užsienyje bei kai kuriose Lietuvos įmonėse papildomų, įsitraukimą skatinančių priemonių, pavyzdžiui: poilsio ir žaidimų zonos, nemokamų pietų, galimybės dirbti iš namų, taisyklėmis nesuvaržytos aprangos, namus primenančio biuro išplanavimo. Y kartai svarbu, kad darbo metu būtų suteikta galimybė patenkinti ir asmeninius poreikius – naršyti socialiniuose tinkluose, rašyti tinklaraštį ar domėtis naujienomis.

Visuomenės prognozėms apie IT specialistų bumo sprogimą, ekspertų nuomone, kol kas nelemta išsipildyti: „Susidomėjimas programavimu ir IT sritimi nuolat auga, atsiranda daugiau norinčiųjų studijuoti ar savarankiškai mokytis informacinių technologijų. Ir nors rinka vis dar plečiasi, steigiamos naujos įmonės, kuriami užsienio bendrovių padaliniai, Lietuvoje vis dar nėra parengiama pakankamai specialistų“, – pastebi E. Litvinaitė.

Tam, kad būtų bent kiek patenkintas specialistų poreikis, ekspertai siūlo pertvarkyti švietimo sistemą – padaryti IT studijas labiau specializuotas, sudėtingesnes – daugiau finansuoti, leisti glaudžiau bendradarbiauti mokymo įstaigoms bei verslui, kuris geriausia žino, kokių žinių bei įgūdžių trūksta rinkai.

• Lietuvos biudžetas nepasipildo milijonais už automobilių ridos klastojimą.
• IT Lietuvoje: trečdalis tėvų vis dar mano, kad tikslieji mokslai – berniukams.
• Ar galiu savo miške iškirsti sausuolius ir ko tam reikia?
• Ką daryti, kad turimas turtas nenuvertėtų: atkreipkite dėmesį į 4 žingsnius.
• Lietuvą sėkmingai pasiekė stiklinės stadijos europiniai unguriai.
• Paštu apsimetantys sukčiai masiškai atakuoja mobiliojo ryšio vartotojus.
• Ekonominiai ciklai: ar žinote, kaip jais pasinaudoti jūsų naudai?
• Pavasaris – vagišių darbymetis: neša kepsnines, net ir sunešiotus batus.
• Žvilgsnis į ateitį – „airBaltic“ išbandė „SpaceX“ internetą „Starlink“.
• Pensijos tolsta, darbuotojai sensta. Keisti požiūrį privalės ir darbdaviai.
• Žengsime į vasaros laiką − kodėl šis metas itin pavojingas vairuotojams?
• Seimas spręs, ar leisti gyventojams pasitraukti iš pensijų kaupimo.
• Daugiau nei ketvirtadalis vairuotojų vėluoja laiku atlikti techninę apžiūrą.
• Pasiūlymas internete lėmė prarastą laisvę: kaip atskirti verbavimą?
• Stalo žaidimai šeimai: linksmybės ir mokymosi derinys.
• Taip įdarytų kiaušinių dar neragavote: nustebinsite visą šeimą.
• Kaip keičiasi vairavimo įpročiai persėdus į elektromobilį?
• 4 išmanūs sprendimai, leidžiantys efektyviai taupyti elektrą.
• Žinomas treneris: trys klaidos, kurias daro tėvai mokydami vaikus plaukti.
• Delsimas mažinti naftos degalų vartojimą kainuoja 1 mln. eurų per darbo dieną.
• Sinchronizuotas palūkanų karpymas Europoje ir nerimo ženklai JAV.
• „Tele2“ tinkle jau veikia nauji dvylikaženkliai numeriai: numerių pakaks.
• Vandens someljė atsakė į amžiną klausimą: ar sveika gerti mineralinį vandenį?
• Finansinių apgavysčių mastai auga: kieno naudai veikia dirbtinis intelektas?
• Kaip atskirti alergiją nuo peršalimo ligų ir gripo?
• Atakuojami Ukrainos televizijos kanalai palydove „Eutelsat Hotbird“.
• Pasitikrinkite dar kartą: primena, kaip telefone įsijungti saugos pranešimus.
• Ilgesnės dienos – mažesnės elektros sąskaitos: kokie įpročiai jas dar sumažins?
• Vairuotojų išbandymas duobėtais keliais, gatvėmis: nuostoliai siekia tūkstančius.
• ES reguliavimas „ChatGPT“ ir dirbtiniam intelektui: pliusų daugiau, nei minusų?
• Skrendame dažnai, suprantame mažai: 9 keisti faktai apie aviaciją.
• Lietuvoje pasirinktas 5G diegimo būdas gerina ne visus kokybės parametrus.
• Odos niežulį gali sukelti net patiriamas stresas ar įtampa.
• Žvejyba – ar tikrai verta?
• Skelbiami „Auksinių scenos kryžių“ nominantai.
• FM siūlo reikšmingai didesnes baudas ir daugiau saugiklių azartiniams lošimams.
• Amžiui nepavaldus kelionių troškimas: kur dažniausiai keliauja senjorai?
• „Bitė“ nutraukia 4G namų maršrutizatorių prekybą.
• Įpročiai iš vaikystės: 5 smagūs būdai, padėsiantys vaikams gyventi tvariau.
• Atkreipia dėmesį į dažniausias vaistų nuo skausmo vartojimo klaidas.

Šio sąrašo naujienos detaliau

Daugiau ankstesnių naujienų:  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50  51  52  53  54  55  56  57  58  59  60  61  62  63  64  65  66  67  68  69  70  71  72  73  74  75  76  77  78  79  80  81  82  83  84  85  86  87  88  89  90  91  92  93  94  95  96  97  98  99  100  101  102  103  104  105  106  107  108  109  110  111  112  113  114  115  116  117  118  119  120  121  122  123  124  125  126  127  128  129  130  131  132  133  134  135  136  137  138  139  140  141  142  143  144  145  146  147